Один із способів підстави нового підприємства – це реорганізація підприємства. Новий суб’єкт підприємницької діяльності може створюватися не тільки «з нуля», а й шляхом перетворення вже існуючих компаній.
Способів реорганізації в результаті якої з’являються нові підприємства, кілька, а саме:
- злиття фірм;
- з’єднання однієї юридичної особи з іншою;
- виділення;
- перетворення;
- поділ.
Реорганізація підприємств: нюанси процедури
Спочатку проведення процедури реорганізації необхідно визначити, які наслідки спричинить подібний процес. Так, якщо передбачаються злиття, приєднання, перетворення або поділ, то початкове підприємство закривається, а нове реєструється.
Всіма правами, майном і обов’язками буде володіти нова юридична особа.
Виділення – процес, коли нова фірма реєструється як відгалуження від початкової. Остання зберігає свій статус, а частина майна переходить нової юридичної особи.
Припинення роботи підприємства відбувається за шаблоном з загальними правилами, але варто враховувати особливості процедури.
План дій
Коли власник підприємства прийняв рішення зупинити діяльність компанії, він оформляє заяву, яка направляється державному реєстратору. Спеціально для такої процедури скликається реорганизационная комісія.
До Єдиного держреєстру вноситься запис про що надійшов заяві. У ЗМІ публікується інформація про розпочату процедуру із зазначенням термінів для вирішення фінансових питань з кредиторами. На подальшому етапі переформування можливі перевірки податковою службою або фондом з пенсійних питань.
При закритих угодах з кредиторами і боржниками в держреєстр подаються документи, що підтверджують правову основу проведення процедури. Після цього в ЄДР вноситься відомість про реорганізацію фірми. Підприємство знімається з державного обліку, інформація про факт подається в податкову службу, Пенсійний фонд, НКЦПФР.
Приєднання
При приєднанні однієї компанії до іншої остання не перериває свою роботу, а лише вносить корективи в свої документи про статут компанії. У держорганах повинні бути зареєстровані наступні процеси: припинення підприємства «1» і зміна в документах підприємства «2».
Злиття і поділ
Злиття – це завершення роботи «1» і створення нового підприємства «2».
Поділ – це коли компанія «1» розпадається на кілька нових (наприклад, на «2» і «3»).
Перетворення
Перетворення можна вважати завершеним процесом, коли реєструється припинення роботи одного юрособи, а потім вноситься обліковий запис про створення нового підприємства.
Пакет документів
Для успішної реорганізації підприємства необхідно особливу увагу приділити оформленню документів. Правильно складені документи підтвердять факт завершення процедури.
Власник компанії (або уповноважена особа) повинен надати реєстратору наступні документи:
- заповнену карту реєстрації;
- документ розподільчого балансу;
- оригінал передавального акта;
- довідку з податкової служби;
- довідку з Пенсійного фонду;
- підтвердження з архіву про прийом документації на тривале зберігання.
Необхідно також подати інформацію про розрахунок з кредиторами або державними фондами. Все повинно бути завірено печатками і підписами голови і членів реорганизационной комісії. В НКЦПФР відправляється розпорядження про припинення випуску цінних паперів та акцій.
При реєстрації нової юрособи внаслідок злиття, перетворення або поділу діючої фірми госрегісратору подаються:
- заповнена реєстраційна картка;
- установчі документи;
- документ про сплату реєстраційного збору.
Будь ласка, зв’яжіться з нами, щоб дізнатися більше про можливості реорганізації підприємства, отримання індивідуальної пропозиції виходячи з ваших вимог. Щоб отримати оперативну консультацію, напишіть в CRM форму внизу сторінки, і наш фахівець відповість вам онлайн по цікавить вас.