Реорганизация предприятий

Реорганизация предприятий

Один из способов основания нового предприятия – это реорганизация предприятия. Новый субъект предпринимательской деятельности может создаваться не только «с нуля», но и путем преобразования уже существующих компаний.

Способов реорганизации в результате которой появляются новые предприятия, несколько, а именно:

1. слияние фирм;
2. соединение одного юридического лица с другим;
3. выделение;
4. преобразование;
5. разделение.

Реорганизация предприятий: нюансы процедуры

Вначале проведения процедуры реорганизации необходимо определить, какие последствия повлечет за собой подобный процесс. Так, если предусматриваются слияние, присоединение, преобразование или разделение, то первоначальное предприятие закрывается, а новое регистрируется.

Всеми правами, имуществом и обязанностями будет владеть новое юридическое лицо.

Выделение – процесс, когда новая фирма регистрируется как ответвление от первоначальной. Последняя сохраняет свой статус, а часть имущества переходит новому юридическому лицу.

Прекращение работы предприятия происходит по шаблону с общими правилами, но стоит учитывать особенности процедуры.

План действий

Когда владелец предприятия принял решение остановить деятельность компании, он оформляет заявление, которое направляется государственному регистратору. Специально для такой процедуры созывается реорганизационная комиссия.

В Единый госреестр вносится запись о поступившем заявлении. В СМИ публикуется информация о начавшейся процедуре с указанием сроков для разрешения финансовых вопросов с кредиторами. На дальнейшем этапе переформирования возможны проверки налоговой службой или фондом по пенсионным  вопросам.

При закрытых сделках с кредиторами и должниками в госреестр подаются документы, подтверждающие правовую основу проведения процедуры. После этого в ЕГР вносится ведомость о реорганизации фирмы. Предприятие снимается с государственного учета, информация о факте  подается в налоговую службу, Пенсионный фонд, НКЦБФР.

Присоединение

При присоединении одной компании к другой последняя не прерывает свою работу, а лишь вносит коррективы в свои документы о статуте компании. В госорганах должны быть зарегистрированы следующие процессы: прекращение предприятия «1» и изменение в документах предприятия «2».

Слияние и разделение

Слияние — это завершение работы «1» и создание нового предприятия «2».

Разделение – это когда компания «1» распадается на несколько новых (например, на  «2» и «3»).

Преобразование

Преобразование можно считать завершенным процессом, когда регистрируется прекращение работы одного юрлица, а затем вносится учетная запись о создании нового предприятия.

Пакет документов

Для успешной реорганизации предприятия необходимо особое внимание уделить оформлению документов. Правильно составленные документы подтвердят факт завершения процедуры.

Владелец компании (или уполномоченное лицо) должен предоставить регистратору следующие документы:

1. заполненную карту регистрации;
2. документ распределительного баланса;
3. оригинал передаточного акта;
4. справку из налоговой службы;
5. справку из Пенсионного фонда;
6. подтверждение из архива о приеме документации на длительное хранение.

Необходимо также подать информацию о расчете с кредиторами или государственными фондами. Все должно быть заверено печатями и подписями  председателя и членов реорганизационной комиссии. В НКЦБФР отправляется распоряжение о прекращении выпуска ценных бумаг и акций.

При регистрации нового юрлица вследствие слияния, преобразования или разделения действующей фирмы госрегисратору подаются:

1. заполненная регистрационная карта;
2. учредительные документы;
3. документ об оплате регистрационного сбора.

Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о возможностях реорганизации предприятия, получения индивидуального предложения исходя из ваших требований. Чтобы получить оперативную консультацию, напишите в CRM форму внизу страницы, и наш специалист ответит вам онлайн по интересующему вас вопросу.