Як показує практика, зміна засновників в більшості випадків сприяє і звільнення керівника підприємства. На даній процедурі ми і зупинимося детальніше. Що має на увазі поняття «зміна директора» і що є мотивом такого рішення?
Для початку потрібно розуміти: щоб змінити директора, недостатньо мати тільки рішення засновників – потрібно також повідомлення податкової та держреєстрація.
На винесення вердикту про зміну керівного особи можуть вплинути наступні фактори. Наприклад, у гендиректора в планах зміна місця роботи (або ж його якість роботи не задовольняє вище начальство і ін.).
На практиці доведено, що ротація не завжди призводить підприємство до успіху. Все буде прямо залежати від професіоналізму нового керівника і бажання працівників з ним співпрацювати.
Процедура зміни директора
На зборах членів ТОВ було прийнято рішення зняти чинного директора з посади? З цього моменту, незалежно від причин і умов, директор зобов’язаний завізувати наказ про своє звільнення.
У документ вносяться реквізити протоколу проведених зборів або заяву керівника про звільнення за власним бажанням. Під документом може залишити підпис уповноважена підприємством особа або сам генеральний директор.
Не варто забувати і про розрахункові засоби. Щоб офіційно оформити зміну керівника ТОВ, важливо відобразити весь спектр змін до ЄДР фіз. і юр. осіб підприємців.
Документи для зміни директора
Державному реєстратору від імені уповноваженої особи ТОВ передається заповнена картка на реєстрацію, до якої внесені зміни щодо зміни керівника.
Додатково надається оригінальний екземпляр або нотаріально завірена копія рішення комісії про звільнення чинного керівника і призначення на його місце нового.
Для швидкої і безперешкодної зміни директора необхідно зібрати наступні документи.
- Документ, який підтверджує державну реєстрацію.
- Статут підприємства, якщо в ньому вказані ініціали чинного керівника.
- ЕРПОУ (довідку статистики).
- При наявності – довідку за формою 4-ОПП.
- При наявності – документ, що підтверджує постановку на облік в ФСС НВВ.
- Копії документів, що звільняється, особи (ІІН і паспорт) і призначається на посаду.
- Довіреність, що підтверджує законність внесення змін до документів статутного типу.
Будь ласка, зв’яжіться з нами, щоб дізнатися більше про можливості зміни директора, отримання індивідуальної пропозиції виходячи з ваших вимог. Щоб отримати оперативну консультацію, напишіть в CRM форму внизу сторінки, і наш фахівець відповість вам онлайн по цікавить вас.