Смена директора

Как показывает практика, смена учредителей в большинстве случаев способствует и увольнению руководителя предприятия. На данной процедуре мы и остановимся подробней. Что подразумевает понятие «смена директора» и что является мотивом подобного решения?

Для начала нужно понимать: чтобы сменить директора, недостаточно иметь только решение учредителей — требуется также уведомление налоговой и госрегистрация.

На вынесение вердикта о смене руководящего лица могут повлиять следующие факторы. Например, у гендиректора в планах изменение места работы (или же его качество работы не удовлетворяет высшее начальство и проч.).

На практике доказано, что ротация не всегда приводит предприятие к успеху. Все будет напрямую зависеть от профессионализма нового управленца и желания работников с ним сотрудничать.

Процедура смены директора

На собрании членов ООО было принято решение снять действующего директора с должности? С этого момента, вне зависимости от причин и условий, директор обязан завизировать приказ о собственном увольнении.

В документ вносятся реквизиты протокола проведенного собрания либо заявление управленца об увольнении по собственному желанию. Под документом может оставить подпись уполномоченное предприятием лицо или сам генеральный директор.

Не стоит забывать и о расчетных средствах. Чтобы официально оформить смену руководителя ООО, важно отобразить весь спектр изменений в ЕГР физ. и юр. лиц предпринимателей.

Документы для смены директора

Государственному регистратору от имени уполномоченного лица ООО передается заполненная карточка на регистрацию, в которую внесены изменения относительно смены руководителя.

Дополнительно предоставляется оригинальный экземпляр или нотариально заверенная копия решения комиссии об увольнении действующего управленца и назначении на его место нового.

Для быстрой и беспрепятственной смены директора необходимо собрать следующие документы.

1. Документ, который подтверждает государственную регистрацию.
2. Устав предприятия, если в нем указаны инициалы действующего руководителя.
3. ЕРПОУ (справку статистики).
4. При наличии — справку по форме 4-ОПП.
5. При наличии – документ, подтверждающий постановку на учет в ФСС НВВ.
6. Копии документов увольняющегося лица (ИИН и паспорт) и назначающегося на должность.
7. Доверенность, подтверждающую законность внесения изменений в документы уставного типа.

Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о возможностях смены директора, получения индивидуального предложения исходя из ваших требований. Чтобы получить оперативную консультацию, напишите в CRM форму внизу страницы, и наш специалист ответит вам онлайн по интересующему вас вопросу.