Согласно заявлению HMRC, схемы поощрения управления предприятием (EMI) останутся эффективными после переходного периода после Брекзита. Эти схемы позволяют некоторым предприятиям предоставлять работникам необлагаемые опционы на акции стоимостью до 250 000 фунтов стерлингов; срок их действия не истекает, и они будут применяться на постоянной основе.
На что могут надеяться компании?
На данный момент существует много ограничений относительно того, какие компании могут использовать опционы EMI и каким работникам также могут быть предоставлены некоторые опционы. HMRC не дал никаких объяснений относительно того, как схема EMI может быть изменена для оказания помощи быстро развивающимся компаниям, однако существует несколько способов, которыми это может быть реализовано.
- Некоторые ограничения могут быть продлены — например, максимальный размер валовых активов (30 000 000 фунтов стерлингов), максимальные индивидуальные (250 000 фунтов стерлингов) и корпоративные лимиты (3 000 000 фунтов стерлингов) могут быть увеличены местными государственными органами. Это сделало бы схему более широкой и позволило бы большему количеству компаний использовать EMI.
- Условия рабочего времени могут быть продлены — сотрудники, желающие стать участниками схемы EMI, обязаны соблюдать «обязательство по рабочему времени», которое должно составлять более 25 часов в неделю или 75% их рабочего времени. Этот срок можно было бы продлить, чтобы охватить большее количество работников, которые не работают полный рабочий день, что было бы взаимовыгодным изменением.
Налоговые льготы схемы EMI
Одним из самых больших плюсов EMI является то, что схема может минимизировать обязательства по чистой ставке налога на прирост капитала при будущей продаже акций до 10%. Власть, однако, представила отчет о налоге на прирост капитала, в котором предлагается существенное повышение ставок, но сейчас неясно, будут ли введены эти предложения.
EMI после Брексита
Функционирование схем EMI в Великобритании требует, чтобы правительство получило одобрение государственной помощи от ЕС, которое в последний раз продолжалось в мае 2018 года и является действующим до апреля 2023 года. Однако после окончания переходного периода после Брекзита в конце 2020 года это одобрение ЕС больше не требуется.
В HMRC подтвердили, что схемы EMI будут действовать в соответствии с местным законодательством. Как правило, этот подход обеспечивает комфортные условия для работников, которые пострадали от пандемии, обеспечивая гибкость там, где нужны были изменения в рабочих условиях, и подтверждение того, что эти схемы останутся доступными в ближайшие годы.
Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.
Также вы можете посмотреть новые предложения в категориях «Криптовалюта и лицензирование криптовалютной деятельности», «Готовые компании», «Банки на продажу» и «Лицензии на продажу».