Татьяна Терещенко

Рекрутер

В современной бизнес-среде качественный подбор персонала стал одним из ключевых факторов стабильного развития компании. Особенно это актуально для международных юридических и консалтинговых структур, где важны не только профессиональные навыки, но и способность работать в мультикультурной среде. Именно в этом направлении работает Татьяна Терещенко – рекрутер Eternity Law International, которая отвечает за поиск, найм и адаптацию специалистов для международных проектов.

Связаться со специалистом

Области ответственности

Поиск и подбор специалистов для международных проектов
Формирование профессиональной команды Eternity Law International
Организация процессов рекрутинга и адаптации сотрудников
HR как стратегическая функция развития бизнеса

Поиск и подбор специалистов для международных проектов

Сфера деятельности Eternity Law International охватывает широкий спектр направлений, в частности корпоративные услуги, международную бизнес-сертификацию и регистрацию компаний. Именно поэтому рекрутинговые процессы здесь требуют особой точности.

Татьяна Терещенко занимается подбором специалистов, которые соответствуют требованиям международного рынка. Это включает:

поиск кандидатов для юридических, финансовых и административных направлений;
анализ профессионального опыта и компетенций;
оценку soft skills;
проведение собеседований;
сопровождение кандидата на всех этапах найма.

Особенность работы заключается в том, что для направлений, связанных с корпоративными услугами, важно находить специалистов с практическим опытом в международном праве и бизнес-структурировании.

Формирование профессиональной команды Eternity Law International

Сильная команда – основа эффективной работы любой международной компании. В Eternity Law International процесс формирования команды строится на четких критериях отбора и понимании специфики каждого направления.

Для этого HR-отдел работает по структурированному принципу:

Анализ вакансии	Определение требований к кандидату
Поиск кандидатов	Формирование базы релевантных специалистов
Интервью	Проверка компетенций и соответствия
Оценка	Анализ профессиональных и личностных качеств
Оффер	Согласование условий сотрудничества
Адаптация	Интеграция в международную команду

Организация процессов рекрутинга и адаптации сотрудников

Роль рекрутера не заканчивается на этапе подписания оффера. Важной частью работы является адаптация новых сотрудников и организация внутренних процессов.

В рамках своей работы Татьяна Терещенко координирует:

онбординг новых сотрудников;
коммуникацию между отделами;
интеграцию сотрудников в текущие международные проекты;
контроль прохождения испытательного срока;
поддержку на стартовом этапе работы.

HR как стратегическая функция развития бизнеса

Сегодня HR в международных компаниях – это стратегическое направление, которое влияет на развитие бизнеса, качество сервиса и внутреннюю стабильность команды.

Работа Татьяны Терещенко в Eternity Law International демонстрирует комплексный подход к рекрутингу: от поиска специалистов до их профессиональной интеграции в структуру компании. Именно такой системный подход позволяет формировать сильную экспертную команду, которая обеспечивает высокий уровень услуг компании на международном рынке.