Tetiana Tereshenko

Recruteur

Aujourd’hui, un recrutement de haute qualité est reconnu comme l’un des facteurs essentiels permettant à une entreprise de maintenir son développement. Cela concerne particulièrement les cabinets juridiques et de conseil internationaux, où les compétences professionnelles ne sont pas les seules à compter : la capacité à travailler dans un environnement multiculturel est également importante. Tetiana Tereshenko exerce ses activités dans ce domaine. Elle est recruteuse chez Eternity Law International et s’occupe de la recherche, du recrutement et de l’intégration de spécialistes pour des projets internationaux.

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Domaines de responsabilité

Recherche et sélection de spécialistes pour des projets internationaux
Constitution d’une équipe professionnelle solide chez Eternity Law International
Organisation des processus de recrutement et d’adaptation des employés
Les ressources humaines comme fonction stratégique de développement de l’entreprise

Recherche et sélection de spécialistes pour des projets internationaux

Le champ d’activité d’Eternity Law International couvre un large éventail de domaines, notamment les services aux entreprises, la certification internationale des entreprises et la création de sociétés. C’est pourquoi les processus de recrutement exigent ici une précision exceptionnelle. Tetiana Tereshenko est responsable de la sélection de professionnels répondant aux critères du marché international. Cela comprend :

la recherche de candidats pour des postes juridiques, financiers et administratifs ;
l’analyse de l’expérience professionnelle et des compétences ;
l’évaluation des compétences comportementales ;
la conduite d’entretiens ;
l’accompagnement des candidats à toutes les étapes du processus de recrutement.

Une particularité de ce travail réside dans le fait que, pour les services aux entreprises, il est essentiel de trouver des spécialistes possédant une expérience pratique en droit international et en structuration d’entreprises.

Constitution d’une équipe professionnelle solide chez Eternity Law International

Une équipe solide constitue la base d’un travail efficace pour toute entreprise internationale. Chez Eternity Law International, la constitution des équipes repose sur des critères de sélection clairs et une compréhension approfondie de chaque domaine d’activité. À cette fin, le département des ressources humaines suit une approche structurée :

Analyse du poste vacant	Définition des exigences relatives aux candidats
Recherche de candidats	Création d’une base de données de spécialistes pertinents
Entretien	Évaluation des compétences et de l’adéquation au poste
Évaluation	Analyse des qualités professionnelles et personnelles
Offre	Négociation des conditions de coopération
Intégration	Intégration au sein de l’équipe internationale

Organisation des processus de recrutement et d’adaptation des employés

Le rôle du recruteur ne s’arrête pas à la signature de l’offre. L’intégration des nouveaux employés et l’organisation des processus internes constituent une partie importante du travail. Dans le cadre de ses responsabilités, Tetiana Tereshenko coordonne :

l’intégration des nouveaux employés ;
la communication entre les départements ;
l’intégration des employés dans les projets internationaux en cours ;
le suivi de la période d’essai ;
l’accompagnement pendant la phase initiale de l’emploi.

Les ressources humaines comme fonction stratégique de développement de l’entreprise

Aujourd’hui, les ressources humaines constituent une fonction stratégique essentielle qui influence directement l’expansion de l’entreprise, la qualité des services proposés et la stabilité de l’équipe interne au sein des groupes internationaux. Chez Eternity Law International, Tetiana Tereshenko adopte une approche globale du recrutement, depuis la recherche de spécialistes jusqu’à leur intégration professionnelle dans la structure de l’entreprise. C’est précisément cette approche systématique qui permet de constituer une équipe d’experts solide, capable de fournir un service de haut niveau sur le marché international.