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Registro de empresas y gobierno corporativo en Suiza

Publicado:
julio 13, 2025

La apertura de una empresa en Suiza sigue atrayendo a los empresarios que buscan protección jurídica, ubicación estratégica y previsibilidad fiscal a largo plazo. Sin embargo, los recientes cambios en el sistema de gobierno corporativo de Suiza hacen que la preparación jurídica sea más importante que nunca.

Los abogados señalan que, si bien el proceso de registro de empresas sigue siendo generalmente claro, se aconseja cada vez más a las empresas emergentes y a las empresas con participación extranjera que lo aborden con miras al cumplimiento – no sólo en términos de documentos.

Demanda estable de servicios de registro de empresas

Según las estadísticas oficiales, en el primer trimestre de este año se registraron unas 12.000 nuevas empresas en Suiza, un 4% más que en el mismo período del año pasado. La mayor parte de ellos se presentaban en forma de GmbH (sociedad de responsabilidad limitada), seguida por AG (sociedades anónimas).

El proceso típico de registro de empresas incluye:

  • Elección de la forma jurídica;
  • Preparación de la carta;
  • Certificación notarial;
  • Apertura de una cuenta corporativa en un banco suizo;
  • Presentación de documentos al Registro Mercantil;
  • Obtención de los números de IVA y de la seguridad social.

Aunque estos pasos no son nuevos, los abogados señalan que cada vez más clientes buscan ayuda sobre cuestiones de gobierno corporativo ya en la fase inicial de una empresa.

Creciente demanda de asesoramiento en materia de gobernanza empresarial

Los bufetes de abogados de Zúrich, Ginebra y Lausana han informado de un aumento del número de solicitudes procedentes de empresas de nueva creación que están interesadas no sólo en el registro sino también en cumplir los requisitos subsiguientes.

Servicios más solicitados:

  • Elaboración de una carta que tenga en cuenta las normas de gobierno corporativo;
  • Creación de consejos de supervisión u órganos consultivos;
  • Apoyo jurídico durante la fase de certificación notarial;
  • Estructuración de la propiedad con transparencia fiscal y reglamentaria;
  • Registro de los beneficiarios con arreglo a las nuevas normas.

Las empresas quieren cada vez más que su documentación sea impecable desde el primer día. Están interesados no solo en el proceso de registro, sino también en cómo funciona el gobierno corporativo en Suiza a largo plazo.

El sistema jurídico suizo: estable pero más estricto

Suiza ha atraído tradicionalmente a los negocios con su neutralidad, protección de la privacidad y administración eficiente. Sin embargo, las nuevas regulaciones federales de gobierno corporativo introducidas en 2023 y implementadas gradualmente a escala cantonal están cambiando la organización interna de las empresas.

Los cambios afectan a la transparencia, la circulación de documentos y las obligaciones de información transfronteriza. Los expertos señalan que para la mayoría de las empresas – especialmente en las áreas de consultoría, finanzas y tecnología – estos requisitos son factibles pero no voluntarios. Las nuevas normas no sólo se aplican a las empresas transnacionales: incluso las pequeñas empresas deben demostrar que su estructura cumple las normas.

Por qué sigue estando justificado abrir una empresa en Suiza

A pesar del endurecimiento de las normas, los abogados y registradores señalan que siguen existiendo las ventajas básicas de hacer negocios en Suiza. La estabilidad fiscal, la accesibilidad internacional y la claridad jurídica superan a la burocracia añadida. El cumplimiento se ha vuelto un poco más caro, pero el clima empresarial sigue siendo uno de los mejores del mundo – y la mayoría de los empresarios lo entienden.

Abrir una empresa en Suiza es invertir en la sostenibilidad a largo plazo. Sin embargo, en el contexto del cambio de las normas de gobierno corporativo, es particularmente importante combinar el registro con el apoyo jurídico en una fase temprana.

Ya sea que esté creando una GmbH o preparándose para escalar, los expertos recomiendan ver el gobierno corporativo como parte integral de la fundación del negocio – no una formalidad.

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