Certificación ISO 14001 se dedica a la implementación y mantenimiento de un sistema de gestión ambiental eficiente. El documento reglamentario fue publicado por el Organismo Internacional de Normalización, que elabora las normas adoptadas en todo el mundo. La última versión – «ISO 14001: 2015» – fue acordada e implementada por la mayoría de los países. Certificación es la prueba de que la empresa cumple todos los requisitos pertinentes para reducir el impacto ambiental de los procesos de producción.
Una gran ventaja de implementar un sistema de gestión ambiental es el reconocimiento internacional de las empresas que buscan reducir el impacto ambiental, lo que a su vez ayuda a mejorar las relaciones con los clientes y las organizaciones públicas en general.
El Estándar ISO 14001 consta de varios capítulos: 3 de introducción y otros contienen requisitos especiales. Cada capítulo incluye requisitos y reglamentos separados.
Los capítulos se organizan de acuerdo con la regla de la planificación preliminar, la implementación y el seguimiento, donde todos los elementos se utilizan para realizar cambios en las operaciones de negocio para la posterior mejora y mantenimiento.
El nivel de preparación para la implementación de ISO 14001 afecta significativamente la eficiencia de la organización. Los errores cometidos en las primeras etapas por lo general solo son visibles después de que se han completado las operaciones. Por consiguiente, es necesario contar con conocimientos suficientes de gestión de proyectos para establecer una estructura viable.
La certificación se lleva a cabo en 2 etapas:
La aplicación de un sistema de gestión ambiental es un proceso largo y complejo. El curso de formación contiene normas básicas para la organización del trabajo: dónde empezar, cuál es el plan general de aplicación, qué dificultades se pueden encontrar en su camino. Utilizando esta información, la organización podrá evitar muchos errores y prepararse para la certificación de manera oportuna. A través de la formación, los empleados podrán hacer su trabajo de manera más profesional y mantener la imagen de la empresa.
La formación se lleva a cabo generalmente en forma de reuniones de coaching sobre el programa preparado para los especialistas de la empresa individual. El enfoque temático de la formación se basa en el cliente e incluye varios aspectos de la gestión, que van desde los principios básicos de la gestión de la calidad a los sistemas industriales altamente especializados.
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