Impuestos corporativos en Croacia

Impuestos corporativos en Croacia

Croacia es uno de los mejores países para iniciar un negocio debido a su estabilidad económica, excelente ubicación geográfica, simple proceso de registro de la empresa y, por supuesto, régimen tributario favorable. Antes de iniciar un negocio en Croacia, cada empresario debe conocer todas las complejidades de la tributación en las actividades comerciales.

El impuesto sobre la renta corporativa en Croacia es del 18%.

Tasa de impuestos para las empresas extranjeras

La tributación de las empresas no locales se aplica únicamente a los ingresos procedentes de la fuente croata. Según el tamaño de la empresa, la cuantía de la inversión y el número de nuevos puestos de trabajo creados, las empresas que cumplen la Ley de promoción de las inversiones pueden recibir un descuento del 50% o del 100% en el impuesto sobre la renta durante un período de 5 a 10 años. La inversión necesaria en capital fijo es de 50.000 euros para la creación de tres nuevos puestos de trabajo para microempresas y 150.000 euros para la creación de cinco nuevos puestos de trabajo para pequeñas, medianas y grandes empresas.

Una empresa se considera residente si está establecida y registrada en Croacia o si está controlada y gestionada allí.

Tributación de ganancias de capital

Los impuestos a las ganancias de capital están sujetos a una tasa de impuesto sobre la renta corporativa ordinaria del 18%, que se incluye en el impuesto a la renta (o 10% para empresas con ingresos anuales inferiores a 7,5 millones de Kun).

Créditos y deducciones fiscales principales

Las deducciones impositivas oscilan entre el 5% y el 50% por depreciación de los activos materiales e inmateriales. Esta devaluación no afecta a bienes raíces, activos financieros, atracciones culturales u obras de arte.

Los pagos de intereses se deducen hasta un 30% del beneficio del contribuyente antes de intereses, impuestos, depreciación y depreciación o hasta 3 millones de euros, lo que sea más alto. Los gastos de intereses que no pudieron amortizarse en el año en que se produjeron podrían prorrogarse por un total de tres años.

En general, las deudas problemáticas son deducibles. También se permiten las contribuciones para el paso a pérdidas y ganancias de cuentas por cobrar realizadas por las normas de quiebra aplicables a las organizaciones con intereses especiales.

Hasta el 2% de sus ingresos imponibles para el año anterior se puede deducir como una donación a organizaciones benéficas. Si las donaciones se realizan de conformidad con las normas del Ministerio sobre el apoyo a actividades o programas especiales, la tasa puede ser mayor.

Impuestos y multas no se deducen de los ingresos.

Las pérdidas fiscales pueden prolongarse hasta cinco años.

Impuesto sobre el valor añadido

El IVA es del 25%. Si inicia un negocio en Croacia, debe saberlo. El IVA reducido sobre la vivienda, la comida y los periódicos es del 13%. Se aplica un IVA del 5% a determinados bienes, publicaciones y suministros médicos.

Las empresas extranjeras a menudo tienen que registrarse como comerciantes no residentes para pagar el IVA croata en los siguientes casos:

  • compra y reventa de bienes cercanos (artículos para el hogar);
  • productos de importación, venderlos a los consumidores en Croacia por catálogos o a través de Internet (comercio a distancia);
  • organización de eventos en directo por los que se cobra entrada;
  • dentro de los bienes comunitarios fuera del nivel local de información, que se proporcionan directamente a los consumidores croatas;
  • prestación de servicios al consumidor en relación con los bienes raíces croatas;
  • suministro de vivienda y alimentos y bebidas para los consumidores.

Impuesto corporativos adicionales

El impuesto sobre la propiedad del 3% del precio de venta se aplica a la compra del inmuebles. El impuesto de transferencia de propiedad no se aplica a la compra sujeta al IVA. Los impuestos sobre la propiedad ordinaria no se pagan.

El empleador está obligado a pagar el 16,5% del salario del empleado en forma de prestaciones sociales. Las empresas con 20 o más empleados que no cumplen las normas para los trabajadores discapacitados deben pagar una cuota mensual equivalente al 30% del salario mínimo (4.687,50 kunas en 2022).

El impuesto sobre la nómina no es responsabilidad de los empleadores, pero deben retener del 20% al 30% del salario total de los empleados.

Según el tipo de empresa, la cuota anual requerida para ser miembro de la cámara de comercio de Croacia oscila entre 42 y 3.973 kunas.

En Croacia no existe impuesto de timbre. Las empresas pueden estar obligadas a pagar pagos por monumentos culturales, turismo y bosques.

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